Hem/Sök/Arbetsbrist

FAQ om “Arbetsbrist”

Frivilligt avslut: vilka är fördelarna och nackdelarna jämfört med att bli uppsagd på grund av arbetsbrist?

Senast ändrad den 21 april 2022

Jämförelsetabell med fördelar och nackdelar mellan egen uppsägning och uppsägning på grund av arbetsbrist.

Dokument om “Arbetsbrist”

TurA-S

Giltigt fr o m den 1 april 1984 tills vidare med en uppsägningstid av 6 månader.

Avtal om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S)
PDF
TurA-S
PDF | 346 KB

Lag om anställningsskydd

Giltigt fr o m den 1 april 1984 tills vidare . 1982:80.

Lag om anställningsskydd (LAS) reglerar anställningsförhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare
PDF
Lag om anställningsskydd
PDF | 291 KB
PDF
SFS2022-448.pdf
PDF | 1 MB
PDF
SFS2022-835.pdf
PDF | 693 KB
PDF
SFS2022-836.pdf
PDF | 293 KB

Kvalificerande anställningstid inom Chalmerskoncernen

tills vidare .

Arbetsgivaren avser att tillämpa följande tolkning när det gäller kvalificerande anställningstid vid placering i turordning och vid fastställande av uppsägningstid i samband med arbetsbrist inom Chalmerskoncernen.
PDF
Arbetsgivarens tolkning gällande kvalificerande anställningstid i samband med arbetsbrist
PDF | 125 KB

Central kollektivavtals-tillämpning hos Arbetsgivarverkets icke-obligatoriska medlemmar

Giltigt fr o m den 16 april 2008 tills vidare .

Centrala kollektivavtals-tillämpningar med mera hos Arbetsgivarverkets icke-obligatoriska medlemmar.
PDF
Central kollektivavtals-tillämpning hos Arbetsgivarverkets icke-obligatoriska medlemmar
PDF | 172 KB

Artiklar om “Arbetsbrist”

ST medlemsmöte den 12 november 2020

Publicerad den 27 oktober 2020

ST kommer att hålla ett medlemsmöte om ekonomi i balans 2022