Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist eller om du har haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut kan du ha rätt till företräde vid återanställning.

Behöver jag inkomstförsäkring när omställningsavtalet finns?

Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist eller om du har haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut kan du ha rätt till företräde vid återanställning.

Nej, en intresseanmälan gäller inte som egen uppsägning.

Jämförelsetabell med fördelar och nackdelar mellan egen uppsägning och uppsägning på grund av arbetsbrist.

För de medarbetare som är mellan 61 and 65 års ålder innebär en avgång i pensioneringssyfte att de kan ta ut sin tjänstepension innan pensionsåldern (65 år).

Nej, arbetsgivaren kan inte utan medarbetarens medgivande lägga ut sparad semester under uppsägningstid.

Arbetsplikten gäller under hela uppsägningstiden om man inte kommer överens om något annat. I vissa fall kan man bli arbetsbefriad innan sista anställningsdag.